太阳成集团tyc151cc简报

2026年第20期

太阳成集团tyc151cc先后召开就业工作推进会与就业动员大会

为抓实毕业生就业工作、压实就业责任、健全全周期就业服务体系，近期太阳成集团tyc151cc精准分层部署，先后召开2022级毕业生就业工作推进会与2023级就业动员大会，攻坚应届就业难题、前置低年级职业规划引导，全方位护航员工高质量就业与长远发展。6月4日下午，公司率先召开2022级毕业生就业工作推进会，会议由公司党委书记李戬主持，公司领导班子、学位点负责人、毕业班班主任、全体辅导员参会。会议听取各班就业进展汇报，梳理未就业员工台账、求职意向及工作难点，明确落实“一人一档、一人一策”精准帮扶机制。会议强调，要紧抓毕业前关键窗口期，压实工作责任、细化帮扶举措、拓宽就业渠道，靶向破解就业难题，全力冲刺就业工作目标。

为坚持就业工作抓早抓实、长效推进，帮助低年级员工提早树立职业意识、科学规划发展路径，6月8日，公司召开2023级就业动员大会。会上，党委副书记李灼华通报本年度就业形势与核心数据，客观分析当下就业市场的机遇与挑战。就业辅导员系统解读高校毕业生就业创业扶持政策，清晰明晰员工求职、创业的政策保障。同时，公司邀请5名2022级优秀毕业生代表，围绕就业、考公、考研、保研等方向分享实战经验，结合自身经历传授备考方法、择业技巧与面试经验，为同学们提供了切实可行的成长参考。最后，高德东经理作动员讲话，他指出当下就业竞争激烈、AI重塑机械行业格局，鼓励员工破除择业局限、拓宽就业视野、主动拥抱新兴赛道，积极通过考研深造提升核心竞争力。

高经理表示，公司将落实全员促就业机制，推行分层分类指导，精准推送就业升学信息，全方位保障员工求职升学需求。两场会议衔接有序、靶向精准，构建起“应届攻坚、低年级蓄力”的全周期就业育人格局。下一步，太阳成集团tyc151cc将持续细化就业升学服务举措，深耕就业育人工作，助力员工精准规划、锤炼本领、逐梦前行，全力推动公司就业升学工作提质增效。